如何
奇制胜
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当就业市场的竞争十分烈，除了少数社会急需、特别缺的才外，如果还采用众化的职方法，有时很难获胜。以办法同般，有时能奇制胜。
1.以克刚
职，谁都想次成功，但在多数况并能实现，因此，职者就应有怕失败的韧。
松电器创始松幸之助，年少时去家电器厂职，请安排个工作环境最差、工资最低的差事给。事部主管见个头瘦小又很脏，直说，随找了个推托的理由：“现在缺，个月再看看吧。”
个月，松真的了。事部主管又推托有事，没见。
了几天，松又了。如此反复多次，事部负责说：“这样脏兮兮的是了们厂的。”于是松回去借钱买了，穿戴整齐地了。对方没办法，告诉松：“关于电器的知识知得太少，能收。”
两个月，松又了。
“已学了少电器方面的知识，您看哪个方面还有差距，项项改善。”松说。事部主管看了半天才说：“这项工作几十年了，头次见到这样找工作的，真佩的耐心和韧。”
松终于打了事主管，如愿以偿地了工厂，并经懈努，成为本电器的经营之神。
2.分步到位
中国港特区行政官董建华在用自己的成功经验勉励港时说：“如果今能找到工作，先斤斤计较薪低，或者与以的工作是否相差很远，因为先取得这个机会，然多学点知识，充实自己，机会再时，可以取得个更好的职位。”
有着专文凭和财务工作经验的小金，以为在圳可以找到份公务员的工作或到型企业去个会计。没想到整整个多月的时间里，踏遍了圳、东莞也未能如愿。，获得了家韩国电子公司招清洁工的信息，果断地放弃了原的打算，去争得了这份工作。幢7层的楼，把每个角落都清扫得净净的，得头抬、直地10个小时才能完成，待遇却，包吃住，月工资才600元。可是，小金点也视这份工作，每天抹布、拖把离手，把楼的每个地方都得像镜子似的净。天，总经理视察，注意到了认真负责的度，赞扬了，趁机表述了自己以的工作经历和心愿。，发展成为这家公司的财务总监。
3.直言相告
通常况，职应试总是说恭维话，以引起对方的好而达到谋职的目的。但味说好话也未必能打，有时发现对方有错误，直言相告，指对方足之，且令对方心，常常也能达到职的目的。
南京学天文学系名女毕业生在参加洁公司主考官最面试时，胆指洁公司的足并列举国外的事例加以佐证，使对方得折，结果被首先选中。
这位学生之所以能胜别的职者，仅是因为真诚地运用了说话的技巧，由“贴金”转为说足，而且表明：①已经在关心、研究该单位，并投于该单位未发展之路的探索了；②想到这个单位的度是认真的，目标是专的，而是着“去了再说，了拉倒”的心随试试看的。另外，说得令信，还表明研究之、平之。这些都能帮助获得职的成功。但必须注意，直言相告必须度诚恳，着眼于对方得更好，有建设，有可行，且实事是，说到点子。
4.坚持主见
职应聘附和、随俗、从众，是有主见的表现，也是胜其的应聘者的。
有家公司招聘办事员，老总对每位通初试者都说了这样句话：“如今像们这样好条件的单位多，运气真好，已经跨了只。”
结果所有赞同此话的应聘者均被淘汰，只有位持同意见者反倒入选。说：“其实并觉得贵公司条件有多好，只是到比较适的专业，而且觉得最能能入选，关键在实而在运气。”
老总对此加赞赏，认为像这样有主见、敢于提同看法的表现，难能可贵。
5.坦诚制胜
小王考落榜到南方的个城市去打工。然而，几乎所有的招聘单位是应聘有专以的文凭，就是有专业职称，而什么都没有。正当筹莫展时，朋友给了个主意：“搞张假学文凭”，并给了办假“学毕业证”的地址。朋友的建议被当场否定了，但在好奇心的驱使，还是决定去看看。第二天，途中经家工厂，看见厂门围着群，原这家工厂正在招聘仓库管理员。看自己的条件都符招聘栏的，于是强住心的，挤去举起自己的证件——份证和已经起皱的中毕业证书。负责招聘的小姐把所有应聘的证件都收了去，了会，又退叠证件。原那些毕业证书全是假的。结果被选中了。
小王无疑是靠自己的真诚谋得了份工作，假如也个假学文凭，注定是失去这次机会的。
